Búsqueda de Satisfacción Personal y Coaching
Seamos honestos, la mayoría de las personas no se acercan al coaching diciendo “estoy en búsqueda de una vida mas satisfactoria”. Gran parte de las veces, la búsqueda está relacionada a situaciones inmediatas, especificas y más urgentes. Sin embargo, aunque no se vea, nuestro trabajo como Coach es hacer consciente la conexión entre ese tema puntual y la búsqueda de una vida […]
Coaching y equilibrio
Con tantas responsabilidades y distracciones en este mundo acelerado, he observado cómo la búsqueda del EQUILIBRIO se ha transformado en un tema central en nuestras vidas, que por momentos, parece ser muy difícil de encontrar. Muchos de los que se acercan al Coaching, se sienten resignados al respecto, y se dicen a sí mismos: «así […]
Cultura de Servicio y Capital Humano
Hoy se sabe que el Capital Humano es el factor que permite a las organizaciones ganar una ventaja competitiva en el mercado. Líderes comprometidos, responsables e inspiradores, crean una cultura de cuidado que conduce a un servicio de calidad, lo que lleva a la satisfacción del cliente, lo que conduce a resultados comerciales medibles y ventajas competitivas. Sabemos que los productos […]
Relacionarnos como Seres Humanos
«Para mi no existe gran distancia entre un viejo amigo y uno nuevo, porque siempre he creído que todos somos iguales; todos somos seres humanos. Naturalmente puede haber diferencias en cuanto al bagaje cultural o el estilo de vida, puede haber diferencias en nuestra fe, o quizás tengamos un color de piel diferente, pero todos […]
Liderazgo Extraordinario y Confianza
El liderazgo, como opuesto al simple poder, requiere confianza, la confianza de los otros para ser guiados no solo hacia lo desconocido, sino que hacia un futuro aventurero. Los grandes líderes son capaces de darnos una visión de “lo que será”, y hacen espacio para algo “extraordinario” que alcanza un futuro lejano y desconocido. Lo extraordinario de nuestros tiempos […]
El placer de servir
Toda naturaleza es un anhelo de servicio.Sirve la nube, sirve el viento, sirve el surco.Donde haya un árbol que plantar, plántalo tú;Donde haya un error que enmendar, enmiéndalo tú;Donde haya un esfuerzo que todos esquivan, acéptalo tú.Sé el que aparta la piedra del camino, el odio entre loscorazones y las dificultades del problema. Hay una […]
La esencia del SERVICIO: la vida como un TODO
Cuando ayudamos observamos la vida como espacio débil, cuando reparamos, vemos la vida como un espacio quebrado. pero cuando servimos siempre estamos sirviendo a la misma cosa: la plenitud y el misterio de la vida. Al servir, vemos la vida como un todo. Desde la perspectiva de servicio, todos estamos conectados: Todo sufrimiento es como mi […]
Verdadero liderazgo: liderazgo hacia adentro, hacia arriba, hacia alrededor y hacia abajo.
«La primera y principal responsabilidad de cualquiera que pretenda gerenciar, es gerenciarse a si mismo. Gerenciar su propia integridad, su carácter, su ética, su conocimiento, su sabiduría, su temperamento, sus palabras, sus actos. Esta es una tarea compleja, interminable, increíblemente difícil y muy poco reconocida. Sin gerenciarse a si mismo nadie esta en condiciones de ejercer autoridad, […]
Espacios Sociales de Confianza y Compromiso: El Alma de una Organización
Las organizaciones son comunidades de seres humanos, y como tales tienen por definición en su esencia las relaciones interpersonales. Así, podemos considerar liderazgo como la capacidad de una comunidad humana para crear futuro» Peter Senge 2004 Publicación original: https://www.linkedin.com/pulse/espacios-sociales-de-confianza-y-compromiso-el-alma-francisca/
Confiando en la Confianza
La confianza y el control son incompatibles, porque el corazón de la confianza implica libertad. Confiar en las personas es contar en su sentido de responsabilidad ( o quizás su sentido de integridad), creyendo que éstas elegirán actuar de una manera confiable, a pesar del riesgo de que no lo hagan. Cuando intentamos controlar en […]
